Ermittlung von energetischen Optimierungsmöglichkeiten
Beraten von Kunden zu Themen Gebäudeeffizienz und Energieversorgung / bei der Umsetzung von energetischen Sanierungen von Bestandsgebäuden
Erstellung von energetischen Nachweisen für Wohn- und Nichtwohngebäude gemäß der aktuellen Gesetzeslage
Ihr Profil
abgeschlossene Studium als Versorgungs- und Elektroingenieur (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss als Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
fortgeschrittene Kenntnisse rund um Normen, Richtlinien und neuen Entwicklungen im Bereich Energieberatung von Wohn- und Nichtwohngebäuden
einschlägige Erfahrungen in der Energieberatung und im energieeffizienten Bauen
souveränes Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
großes Interesse an energieeffizienten, nachhaltigen und systematisierten Gebäudekonzepten
Teamplayerqualitäten
Warum wir?
Jährliche Gehaltsanpassung
30 Tage Urlaub
Firmenhandy
attraktive Arbeitgeberzusatzleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Extrakosten, betriebliche Altersvorsorge, Sodexo-Restaurantgutscheine)
Weiterbildungen
regelmäßige Firmenevents
kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit
Die WIBAU Unternehmensgruppe ist eine traditionsreiche Unternehmensgruppe, deren Ursprung bereits im Jahr 1964 liegt. Die WIBAU Haustechnik GmbH zusammen mit ihren Tochterunternehmen – WIBAU Dachtechnik GmbH und B.H. Daehn & Co. GmbH – hat ein Stammpersonal von fast 200 Mitarbeitern. In den über 50 Jahren Firmengeschichte haben wir uns als dynamisches und modernes Dienstleistungsunternehmen überregional etabliert.
Die Unternehmen verstehen sich als Serviceunternehmen hochwertiger Dienstleistungen rund um die Immobilie. Sowohl Neubauten, Sanierungen, Instandhaltungen als auch die Immobilienbetreuung für unsere Kundschaft sind maßgeschneidert auf den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes angepasst.
WIBAU als Arbeitgeber Als Arbeitgeber mit Tradition liegt uns besonders am Herzen, den eigenen Nachwuchs auszubilden und so das Know-how im Unternehmen zu behalten. Für unsere Azubis ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz über die Ausbildung hinaus gesichert, sondern auch eine berufliche Perspektive.
Jeder Arbeitnehmer hat bei uns die Möglichkeit, sich je nach Position und Interesse weiterzubilden und stetig sein Wissen zu erweitern. Die Vorstellung vom modernen Arbeitsplatz hat sich gewandelt. Wir als Arbeitgeber haben verstanden, dass Mitarbeiter mit einer guten “Work-Life-Balance” motivierter, leistungsfähiger und ausgeglichener sind. Mit der Schaffung von arbeitnehmerfreundlichen Arbeits- und Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz und im privaten Bereich, soll ein kollegiales Miteinander und damit ein gutes Betriebsklima gefördert werden.
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